Kategorie: Allgemein

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Die zweite Verhandlungsrunde am 18. Juni blieb trotz elfstündiger Gespräche ergebnislos. Unsere Tarifkommission ist den Arbeitgebern gleich zweimal entgegengekommen – zuletzt mit einer abgesenkten Forderung von 7,3 % mehr Vergütung bei 15 Monaten Laufzeit. Doch das Angebot der Arbeitgeber bleibt hinter dem zurück, was die Beschäftigten brauchen – und fordern. Ihr Vorschlag: Zwei Erhöhungen von 4,6 % und 2,4 % über 24 Monate.

Inhaltlich und rechnerisch sehen wir darin keine tragfähige Basis. Stattdessen erleben wir eine Blockadehaltung, die Kompromisse unmöglich macht. Deshalb bereitet sich die Tarifkommission nun auf Warnstreiks vor. Achtet auf weitere Infos – und macht mit!

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Über 91 % der ver.di-Mitglieder in der TG Bayern haben dem Verhandlungsergebnis vom 22. Mai zugestimmt – trotz Ferienzeit mit starker Beteiligung. Damit ist der Abschluss offiziell: u.a. 4,1 % mehr ab Mai 2025, weitere 2,1 % ab Januar 2026 und 150 € Einmalzahlung. Danke für eure Unterstützung!

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Erste Verhandlungsrunde bei Thüga-TG ohne Ergebnis
Am 4. Juni 2025 starteten die Tarifverhandlungen – unterstützt von 741 Beschäftigten. Das erste Angebot der Arbeitgeber (4,6 % + 2,0 % bei 27 Monaten Laufzeit) wurde als unzureichend zurückgewiesen. Es würde die Einkommenslücke zur Branche weiter vergrößern.

ver.di fordert weiterhin 9,5 % mehr bei 12 Monaten Laufzeit. Am 18. Juni müssen die Arbeitgeber deutlich nachlegen.

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Nach harten Verhandlungen gibt es ein Ergebnis: Im März 2025 steigen die Entgelte um 3,8 % für ein Jahr. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 450 € für Dezember bis Februar. Auszubildende erhalten 11 % mehr.

Ein starkes Signal – möglich durch euren Einsatz. Gemeinsam bleiben wir dran für bessere Arbeitsbedingungen!

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Mehr Geld, mehr Anerkennung, mehr Perspektiven – Tarifabschluss bei der MVV Energie AG steht!
Nach intensiven Verhandlungen gibt es jetzt ein starkes Ergebnis: 6,25 % mehr Entgelt in zwei Stufen, mehr Geld für Azubis und Dual-Studierende, einen ver.di Bonus von 40 € monatlich für Mitglieder und wichtige strukturelle Verbesserungen.
Ein Abschluss, der nicht nur heute wirkt – sondern auch den Weg in die Zukunft ebnet.

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Mehr Geld. Mehr Zeit. Mehr Bildung.
Dank unseres gemeinsamen Einsatzes gibt es für alle Beschäftigten, Auszubildenden und dual Studierenden kräftige Verbesserungen: 4,6 % mehr Entgelt, eine Sonderzahlung von 500 € und drei zusätzliche Tage für gewerkschaftliche Bildung – tariflich gesichert und bezahlt.

Das zeigt: Gewerkschaft wirkt. Und gemeinsam geht noch mehr.

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Mehr Geld, mehr Bildung, mehr Sicherheit: Neues Tarifergebnis für die LSW-GRUPPE
Die ver.di-Mitglieder der LSW-GRUPPE haben ein starkes Tarifergebnis erzielt: Ab April 2025 steigen die Entgelte um 4,6 % – ohne Verzögerung. Gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte erhalten künftig drei Tage Bildungszeit pro Jahr. Zudem bleibt die Übernahmeregelung für Auszubildende und dual Studierende bestehen.

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Nach intensiven betrieblichen Aktionen und über 13-stündigen Verhandlungen konnte ein Tarifkompromiss mit einer Laufzeit bis zum 31. März 2027 erzielt werden. Die bisherigen Angebote des Arbeitgebers wurden deutlich verbessert – insbesondere bei der Entgelterhöhung und den Vorteilen für Gewerkschaftsmitglieder.

Die Beschäftigten erhalten zwei Entgelterhöhungen von jeweils 3,5 Prozent zum 1. April 2025 und 2026. Auszubildende und Dualstudierende bekommen 95 Euro mehr pro Monat in 2025 und eine Erhöhung von 75 Euro in 2026. Erstmals sind Dualstudierende vollständig in den Geltungsbereich des Tarifvertrags aufgenommen.

Für ver.di-Mitglieder gibt es künftig bis zu drei Freistellungstage jährlich für gewerkschaftliche Aktivitäten. Einer dieser Tage kann alternativ mit 350 Euro brutto abgegolten werden, wenn der erste zur Freistellung genutzt wurde. Auch Azubis und Dualstudierende profitieren über eine Entgeltumwandlung in Höhe von 150 Euro. Zudem wird ab 2026 die Umwandlung von Geld in bis zu drei zusätzliche freie Tage möglich – ein verbindlicher Anspruch ersetzt die bisher kaum genutzte Öffnungsklausel.

Bei den Zuschlägen gibt es ebenfalls Verbesserungen: Der Nachtzuschlag (0–4 Uhr) steigt bis spätestens Januar 2026 auf 40 Prozent, die Rufbereitschaft zwischen 22 und 6 Uhr wird mit 25 Prozent vergütet.

Bis zum 30. Mai 2025 läuft die Erklärungsfrist – die Mitgliederbefragung folgt.

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Nach vier zähen Verhandlungsrunden und zwei kraftvollen Streiktagen liegt ein Ergebnis auf dem Tisch: Die ver.di-Tarifkommission hat einen Kompromiss mit dem Arbeitgeber erzielt. Neben einer Gehaltserhöhung von insgesamt 7 Prozent in zwei Schritten, Verbesserungen für Auszubildende, Zuschlägen und einer Einmalzahlung konnten wir auch Erfolge für ver.di-Mitglieder sichern – wie drei zusätzliche bezahlte Freistellungstage.

Doch klar ist: Dieser Abschluss ist kein Geschenk – er ist das Ergebnis eures starken Rückhalts, eures Engagements und eures Einsatzes in der Tarifrunde. Jetzt seid ihr gefragt: Bis zum 30. März 2025 entscheiden die ver.di-Mitglieder in einer Befragung, ob sie diesem Tarifabschluss zustimmen. Nur mit eurer Zustimmung kann das Ergebnis wirksam werden!

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Nach intensiven Verhandlungen konnten wir ein starkes Ergebnis für die Beschäftigten erzielen:

• Laufzeit: 11 Monate, Erhöhung ab 1.3.2025
• Sicherheit für Nachwuchs: Übernahmegarantie für Auszubildende und Dual Studierende bis 2029
• Prämie: 900 Euro (IAP) für bis 1.12.2024 Beschäftigte in Ausbildung oder dualem Studium
• Zusätzlicher Freistellungstag: ver.di-Mitglieder erhalten jetzt 3 Tage!

Stefan Najda, ver.di-Verhandlungsführer: „Wir mussten richtig dicke Bretter bohren. Letztlich haben uns aber die kreativen Aktionen unserer Gewerkschafter*innen in den Betrieben in den Verhandlungen geholfen.“

René Pöhls, Betriebsrat enviaM und Teil des Verhandlungsteams: „Was die Kolleginnen und Kollegen hier tagtäglich schaffen und das sie mit ihrer Arbeit die Energiezukunft sichern, wird mit diesem Ergebnis anerkannt!“

Lothar Haberzeth, Bundesfachausschussvorsitzender von ver.di: „Dieses Ergebnis zu diesem Zeitpunkt ist nicht selbstverständlich. Unser gemeinsamer Erfolg beschert jetzt allen Beschäftigten ein beachtliches Plus, wurde aber nur durch das Engagement und den Einsatz unserer ver.di-Mitglieder erreicht.“

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