Autor: Stefan

Start der Tarifrunde bei RWE: ver.di und IGBCE fordern sieben Prozent mehr Entgelt bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Diese Forderung hat die gemeinsame Tarifkommission beider Gewerkschaften einstimmig beschlossen.

Die zuvor durchgeführte Beschäftigtenbefragung ergab ein vielfältiges Meinungsbild. Nach intensiver Auswertung stellte die Tarifkommission klar: Im Mittelpunkt steht die prozentuale Erhöhung der Entgelte!

In der Diskussion wurde deutlich, dass RWE wirtschaftlich hervorragend dasteht – und dass eine faire Beteiligung der Beschäftigten deshalb mehr als berechtigt ist.

Die erste Verhandlungsrunde findet am 30. Oktober 2025 in Essen statt.

Eure ver.di-Tarifkommission

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Zum 31.12.2025 läuft der Tarifvertrag über die Vergütungen bei der Tarifgruppe GWE aus – und damit haben wir die Chance, ihn zu kündigen und in neue Verhandlungen für bessere Arbeitsbedingungen zu gehen.

Bevor wir unsere Forderungen festlegen, wollen wir Eure Meinung einholen. Deshalb hat die Tarifkommission der GWE eine Beschäftigtenbefragung gestartet. Die Ergebnisse werden ausgewertet und bilden die Grundlage dafür, dass die ver.di-Mitglieder über die Forderungen für die nächste Tarifrunde entscheiden können.

Wir wollen wissen, was Euch wichtig ist! Macht noch bis zum 17. Oktober bei der Befragung mit.

Gemeinsam können wir stark in die Tarifrunde starten.
Eure GWE-Tarifkommission

Bis zum 30. August könnt Ihr unter Tarif-Befragung Uniper – ver.di Befragungen Eure Erwartungen für die kommende Tarifrunde einbringen – dauert nur drei Minuten!

Was passiert mit Euren Rückmeldungen?
Die Konzernvertrauensleute werten sie aus und bringen sie zusammen mit den Forderungen aus den Mitgliederversammlungen in die gemeinsame Forderung mit der IGBCE ein.

Herausforderungen und klare Haltung
Trotz angekündigter Stellenstreichungen: Gute Gehälter bleiben wichtig – auch, um künftig ausreichend Fachkräfte zu gewinnen.
Und klar ist auch: Tarifverträge verhandelt ver.di – für Mitglieder!

Stark im Betrieb – stark am Verhandlungstisch
Je mehr mitmachen, desto mehr erreichen wir. Jetzt ver.di-Mitglied werden!

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Die zweite Verhandlungsrunde am 18. Juni blieb trotz elfstündiger Gespräche ergebnislos. Unsere Tarifkommission ist den Arbeitgebern gleich zweimal entgegengekommen – zuletzt mit einer abgesenkten Forderung von 7,3 % mehr Vergütung bei 15 Monaten Laufzeit. Doch das Angebot der Arbeitgeber bleibt hinter dem zurück, was die Beschäftigten brauchen – und fordern. Ihr Vorschlag: Zwei Erhöhungen von 4,6 % und 2,4 % über 24 Monate.

Inhaltlich und rechnerisch sehen wir darin keine tragfähige Basis. Stattdessen erleben wir eine Blockadehaltung, die Kompromisse unmöglich macht. Deshalb bereitet sich die Tarifkommission nun auf Warnstreiks vor. Achtet auf weitere Infos – und macht mit!

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Über 91 % der ver.di-Mitglieder in der TG Bayern haben dem Verhandlungsergebnis vom 22. Mai zugestimmt – trotz Ferienzeit mit starker Beteiligung. Damit ist der Abschluss offiziell: u.a. 4,1 % mehr ab Mai 2025, weitere 2,1 % ab Januar 2026 und 150 € Einmalzahlung. Danke für eure Unterstützung!

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Erste Verhandlungsrunde bei Thüga-TG ohne Ergebnis
Am 4. Juni 2025 starteten die Tarifverhandlungen – unterstützt von 741 Beschäftigten. Das erste Angebot der Arbeitgeber (4,6 % + 2,0 % bei 27 Monaten Laufzeit) wurde als unzureichend zurückgewiesen. Es würde die Einkommenslücke zur Branche weiter vergrößern.

ver.di fordert weiterhin 9,5 % mehr bei 12 Monaten Laufzeit. Am 18. Juni müssen die Arbeitgeber deutlich nachlegen.

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Nach harten Verhandlungen gibt es ein Ergebnis: Im März 2025 steigen die Entgelte um 3,8 % für ein Jahr. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 450 € für Dezember bis Februar. Auszubildende erhalten 11 % mehr.

Ein starkes Signal – möglich durch euren Einsatz. Gemeinsam bleiben wir dran für bessere Arbeitsbedingungen!

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Mehr Geld, mehr Anerkennung, mehr Perspektiven – Tarifabschluss bei der MVV Energie AG steht!
Nach intensiven Verhandlungen gibt es jetzt ein starkes Ergebnis: 6,25 % mehr Entgelt in zwei Stufen, mehr Geld für Azubis und Dual-Studierende, einen ver.di Bonus von 40 € monatlich für Mitglieder und wichtige strukturelle Verbesserungen.
Ein Abschluss, der nicht nur heute wirkt – sondern auch den Weg in die Zukunft ebnet.

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Mehr Geld. Mehr Zeit. Mehr Bildung.
Dank unseres gemeinsamen Einsatzes gibt es für alle Beschäftigten, Auszubildenden und dual Studierenden kräftige Verbesserungen: 4,6 % mehr Entgelt, eine Sonderzahlung von 500 € und drei zusätzliche Tage für gewerkschaftliche Bildung – tariflich gesichert und bezahlt.

Das zeigt: Gewerkschaft wirkt. Und gemeinsam geht noch mehr.

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Mehr Geld, mehr Bildung, mehr Sicherheit: Neues Tarifergebnis für die LSW-GRUPPE
Die ver.di-Mitglieder der LSW-GRUPPE haben ein starkes Tarifergebnis erzielt: Ab April 2025 steigen die Entgelte um 4,6 % – ohne Verzögerung. Gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte erhalten künftig drei Tage Bildungszeit pro Jahr. Zudem bleibt die Übernahmeregelung für Auszubildende und dual Studierende bestehen.

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