Monat: Juni 2025

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Erste Verhandlungsrunde bei Thüga-TG ohne Ergebnis
Am 4. Juni 2025 starteten die Tarifverhandlungen – unterstützt von 741 Beschäftigten. Das erste Angebot der Arbeitgeber (4,6 % + 2,0 % bei 27 Monaten Laufzeit) wurde als unzureichend zurückgewiesen. Es würde die Einkommenslücke zur Branche weiter vergrößern.

ver.di fordert weiterhin 9,5 % mehr bei 12 Monaten Laufzeit. Am 18. Juni müssen die Arbeitgeber deutlich nachlegen.

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Nach harten Verhandlungen gibt es ein Ergebnis: Im März 2025 steigen die Entgelte um 3,8 % für ein Jahr. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 450 € für Dezember bis Februar. Auszubildende erhalten 11 % mehr.

Ein starkes Signal – möglich durch euren Einsatz. Gemeinsam bleiben wir dran für bessere Arbeitsbedingungen!

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Mehr Geld, mehr Anerkennung, mehr Perspektiven – Tarifabschluss bei der MVV Energie AG steht!
Nach intensiven Verhandlungen gibt es jetzt ein starkes Ergebnis: 6,25 % mehr Entgelt in zwei Stufen, mehr Geld für Azubis und Dual-Studierende, einen ver.di Bonus von 40 € monatlich für Mitglieder und wichtige strukturelle Verbesserungen.
Ein Abschluss, der nicht nur heute wirkt – sondern auch den Weg in die Zukunft ebnet.

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Mehr Geld. Mehr Zeit. Mehr Bildung.
Dank unseres gemeinsamen Einsatzes gibt es für alle Beschäftigten, Auszubildenden und dual Studierenden kräftige Verbesserungen: 4,6 % mehr Entgelt, eine Sonderzahlung von 500 € und drei zusätzliche Tage für gewerkschaftliche Bildung – tariflich gesichert und bezahlt.

Das zeigt: Gewerkschaft wirkt. Und gemeinsam geht noch mehr.

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Mehr Geld, mehr Bildung, mehr Sicherheit: Neues Tarifergebnis für die LSW-GRUPPE
Die ver.di-Mitglieder der LSW-GRUPPE haben ein starkes Tarifergebnis erzielt: Ab April 2025 steigen die Entgelte um 4,6 % – ohne Verzögerung. Gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte erhalten künftig drei Tage Bildungszeit pro Jahr. Zudem bleibt die Übernahmeregelung für Auszubildende und dual Studierende bestehen.

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