AVEU: Verhandlungsergebnis erzielt – jetzt bewerten die Mitglieder

Nach 18 Stunden anstrengenden Verhandlungen konnte der letzte Punkt für ein Tarifpaket vereinbart werden.

Aktive der AVEU bei der letzten Verhandlungsrunde in Dresden
Foto: ver.di

Nachdem das Angebot in der ersten Verhandlungsrunde am 13. September nicht unseren Erwartungen entsprach, haben wir durch Warnstreiks in Jena, Magdeburg, Lubmin, Rheinsberg, Potsdam, Leipzig und Dresden effektiven Druck ausgeübt, um unsere Forderungen durchzusetzen. Wir möchten uns bei allen bedanken, die sich an unseren Aktionen und Warnstreiks in der AVEU-Tarifrunde beteiligt haben!

Am 27. September wurden die Tarifverhandlungen in Dresden fortgesetzt. Nach 18 anstrengenden Stunden und einer angespannten Atmosphäre konnten wir schließlich alle Punkte für ein Tarifpaket erfolgreich vereinbaren.

  • 6,0% mehr zum 01.09.2023
  • 4,5% mehr zum 01.11.2024
  • Einführung eines „kleinen Sockel“ zum 01.11.2024 (Die Entgelt-Erhöhung beträgt dann mind. 300 € / Monat)
  • Laufzeit 19 Monate bis zum 31.03.2025

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AVEU: Ein Angebot ohne echte Wertschätzung

Die Verhandlungen bei der privaten Energiewirtschaft Ostdeutschland haben begonnen

Ein mangelhaftes Angebot der AVEU
Foto: canva.com

In der ersten Runde der Verhandlungen am 13. September 2023 haben die Arbeitgeber der AVEU ein unzureichendes Angebot vorgelegt. Dieses wurde von unserer Tarifkommission daher abgelehnt. Derzeit werden Vorbereitungen für Warnstreiks getroffen, da die Beschäftigten eine angemessene Anerkennung verdienen.

Die Kolleginnen und Kollegen in der Energiewirtschaft stehen derzeit vor zahlreichen Herausforderungen, darunter unbesetzte Positionen, eine deutliche Zunahme der Kundeninteraktionen und ständig steigende Anforderungen an IT, Vertrieb und Abrechnungsprozesse. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Beschäftigten im Bereich AVEU eine spürbare Gehaltserhöhung verdienen!

Unsere Forderungen für diese Tarifrunde wurden zu Beginn der Verhandlungen am 13. September gegenüber den Arbeitgebern deutlich gemacht:

  • Eine Erhöhung der Entgelte um zwölf Prozent, wobei eine Mindeststeigerung von 500 Euro pro Monat gewährleistet sein soll.
  • Eine Erhöhung von mindestens 300 Euro für Auszubildende und Dual-Studierende.
  • Eine Laufzeit von zwölf Monaten für die Tarifvereinbarung.

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TG Alterric: Wir haben eine Tarifeinigung!

In der vierten Verhandlungsrunde bei der TG Erneuerbare bei Alterric Durchbruch erzielt

Freude bei den Beschäftigten der Alterric
Foto: canva.com

Am 6. September 2023 fand die vierte Verhandlungsrunde der diesjährigen ersten Entgelttarifrunde für TG Erneuerbare bei Alterric statt. Zu Beginn des Verhandlungstags hat die Gewerkschaft ver.di erneut ihre Forderungen bekräftigt und betont, dass sie an diesem Tag klare Erwartungen hatte: ein Angebot, das den Abschluss der Verhandlungen ermöglicht und zeigt, dass die Arbeitgeberseite die Forderungen der Arbeitnehmer verstanden hat.

Am Ende dieses intensiven Verhandlungstags wurde folgende Tarifvereinbarung erzielt:

  • Die Tabellenvergütungen werden ab dem 1. Juli 2023 um einen festen Betrag von 150 Euro erhöht.
  • Darüber hinaus erfolgt eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 4,1 Prozent ab dem 1. Juli 2023, die auf den bestehenden Gehaltstabellen basiert.
  • Es wird eine Ausgleichszahlung in Höhe von 2.000 Euro gewährt, die in zwölf monatlichen Raten (je 166 Euro) vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2024 ausgezahlt wird.

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AVEU: Tarifverhandlungen starten

Wir gehen mit Rückenwind in die AVEU-Tarifrunde 2023. Unser Ziel für die Verhandlungen am 13. September: eine ordentliche Lohnerhöhung!

Über 550 Neu­mit­glie­der ge­ben uns spür­ba­ren Rücken­wind für die AVEU-Ta­rifrun­de 2023. (Foto: Dmitry Limonov, pexels.com)

In der AVEU-Tarifrunde 2023 setzen wir ehrgeizige Ziele: Unsere oberste Priorität ist eine deutliche Lohnerhöhung für unsere Mitglieder!

Bisher konnten wir bereits über 550 neue Mitglieder gewinnen – eine erhebliche Stärkung, die uns ordentlich Rückenwind für die Verhandlungen gibt. Herzlichen Dank an alle, die dies ermöglicht haben.

Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband AVEU starten am 13. September 2023.

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AVEU: Team gestärkt – aber noch nicht komplett!

ver.di begrüßt über 400 Neumitglieder der privaten Energiewirtschaft Ostdeutschland. Doch es braucht noch mehr! Der ursprünglich verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt.

Im­mer mehr Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen sind be­reit, et­was für die Lohn­er­hö­hung zu tun. (Foto: Dio Hasbi Saniskoro, pexels.com)

Unser Team wird immer größer: Mehr als 400 Neumitglieder haben sich für den AVEU-Tarifvertrag und eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden. Mehr und mehr Kolleginnen und Kollegen sind bereit, etwas für die Lohnerhöhung zu tun.

Das ist der richtige Weg! Wir müssen jetzt weitermachen und für eine gute Verhandlungsbasis bei den Tarifverhandlungen sorgen.

Der ursprünglich für den 23. August verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt. Der neue erste Verhandlungstag ist der 13. September. Diese Zeit wird die Gruppentarifkommission nutzen, um über die nächsten Schritte zu beraten und die Voraussetzung für eine gute Verhandlungsbasis zu erreichen.

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Das Flugblatt zur TG RWE als Download (PDF)

Unser Ziel ist klar: wir wollen gute Tarifverträge mit einer ordentlichen Lohnerhöhung durchsetzen! Dabei kommt es auf jede und jeden an!

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