AVEU: Tarifaktionen bringen Bewegung

Kurzfristig anberaumte dritte Verhandlung am kommenden Donnerstag muss zu einem Ergebnis führen.

Die Zeit läuft: Ein kurzfristiger dritter Verhandlungstermin soll nun den Tarifabschluss ermöglichen. (Gino Crescoli, pixabay.com)

Tarifrunde 2021 AVEU: Dritte Verhandlung muss Ergebnis bringen!

Am vergangenen Mittwoch, den 23. Juni 2021 fand die zweite Verhandlungsrunde mit dem AVEU statt, in deren Verlauf die ver.di und die IG BCE mit flächendeckenden Aktionen den Arbeitgeberverband AVEU zu einem Kurswechsel gebracht haben.

Zwar legte die Arbeitgeberseite für die 30.000 Beschäftigten in der ostdeutschen Energiewirtschaft ein Angebot vor. Dies wurde durch die Tarifkommission jedoch als noch nicht ausreichend beschrieben. „Wir sind mehr wert“, so der einhellige Tenor aus der Tarifkommission.

In einem kurzfristig zu organisierenden dritten Verhandlungstermin soll nun ein Tarifabschluss angestrebt werden. Diese dritte Tarifverhandlung findet am kommenden Donnerstag, den 01. Juli 2021, ab 17 Uhr statt.

Direkt im Anschluss wird die gemeinsame Tarifkommission über den Verhandlungsstand beraten und einen Beschluss fassen.

Dranbleiben: Am Freitag, den 02. Juli 2021, folgen neueste Informationen auch hier auf unserer Webseite!

Zum bisherigen Verlauf der Verhandlungen findet ihr weitere Infos in unserer vorherigen Meldung.

Die heutigen Tarifinfos gibt es außerdem hier als PDF, auch zum Weiterverteilen bei euch im Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | AVEU: Dritte Verhandlung muss Ergebnis bringen (28.06.2021)

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Thüga-TG: TV-Tabellen gekündigt

Weg für neue Verhandlungen ist frei, Beschäftigtenbefragung zur Forderungsfindung folgt in Kürze.

Beteiligt euch an der Beschäftigtenbefragung zu unseren Forderungen! (Manfred Steger, pixabay.com / ver.di FB 02)

Die ver.di-Tarifkommission für die Beschäftigten der Thüga-TG hat in ihrer Sitzung am 17. Juni 2021 einstimmig beschlossen, die TV-Tabellen zum erstmöglichen Termin zu kündigen. Die Kündigung zum 31. Juli 2021 ist bereits erfolgt, damit ist der Weg für neue Verhandlungen frei.

Der Vergütungsabschluss aus 2019 für die Thüga-TG hat in zwei Stufen die Tabellenvergütungen und die Ausbildungsvergütungen deutlich erhöht. Die Zuwächse lagen spürbar über der Inflationsrate, sodass unterm Strich Reallohnzuwächse entstanden. Was einmal mehr beweist: Gewerkschaften und Tarifverträge lohnen sich!

Wir alle haben in den letzten Monaten erlebt, wie sich unsere Welt und unser Arbeiten an vielen Stellen verändert haben. Nicht jede Veränderung war positiv und manches wird hoffentlich nicht von Dauer sein.

Jedenfalls geht auch ver.di zum Teil neue Wege. Seit Jahren haben wir zu Beginn und zum Ende einer Tarifrunde schriftliche Mitgliederbefragungen durchgeführt. An der Befragung halten wir weiter fest, unsere Mitglieder entscheiden maßgeblich mit. In dieser Tarifrunde werden wir aber ein neues Format für die Befragung nutzen: Diesmal werden sich auch Beschäftigte beteiligen können, die noch nicht Mitglied sind.

Wie bisher wird die ver.di-Tarifkommission ihre Entscheidungen aber anhand der Meinung unserer Mitglieder treffen. Schließlich machen die ver.di-Mitglieder Tarifverträge erst möglich. Nur in ihrem Auftrag handeln wir!

Am Ende wird die ver.di-Tarifkommission unsere Forderungen für die kommende Tarifrunde festlegen. Seid gespannt und mach mit, wenn es soweit ist!

Diese Tarifinfos gibt es hier als PDF, auch zum Weiterverteilen bei euch im Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | Thüga-TG: TV-Tabellen gekündigt, Befragung zu Forderungen folgt (25.06.2021)

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AVEU: Tarifaktion in Dresden am 23. Juni 2021

Lasst uns zusammen den Druck erhöhen und kommt am Mittwoch zum Wiener Platz!

Kommt zu unserer Tarifaktion gegen Nullmonate im zu verhandelnden AVEU-Tarifabschluss! (OpenClipart-Vectors, pixabay.com)

Tarifaktion zur Tarifrunde 2021 AVEU: Leerlauf verhindern!

Am kommenden Mittwoch, den 23. Juni 2021, werden in Dresden die Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e. V. (kurz AVEU) fortgesetzt. Die zweite Verhandlungsrunde steht unter einem schlechten Vorzeichen: Das erste Angebot der Arbeitgeberseite ist unzureichend und respektlos!

Nach intensiven Diskussionen legten die Arbeitgeber folgendes Angebot vor:

  • Einmalzahlung in Höhe von 500 Euro, Azubis 250 Euro
  • Nach sechs Nullmonaten ab 01. Dezember 2021 eine Vergütungserhöhung um 2,0 %, Azubis 40 Euro
  • Ab dem 01. Dezember 2022 eine Vergütungserhöhung um 1,2 %, Azubis 40 Euro
  • 29 Monate Gesamtlaufzeit

Unsere Forderungen sind:

  • Erhöhung der Vergütungen um 5,0 % bei zwölf Monaten Laufzeit
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um pauschal 75 Euro

Wir sind überzeugt: Die Arbeitgeber müssen den Druck der Beschäftigten spüren!

Kommt am 23. Juni 2021 um 9.30 Uhr zum InterCity Hotel zu unserer Tarifaktion am Wiener Platz in Dresden. Bereits um 9.00 Uhr wird außerdem ein Tarif-Kaffee mit einem Vertreter der Staatsregierung Sachsen stattfinden.

Hier findet ihr die offizielle ver.di-Pressemeldung zur Aktion:

Diese Tarifinfos gibt es hier als PDF, auch zum Weiterverteilen bei euch im Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | AVEU: Tarifaktion zur zweiten Verhandlungsrunde in Dresden (23.06.2021)

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TG Bayern: Der Weg für neue Verhandlungen ist frei!

Das Vergütungsabkommen wird gekündigt, die Mitgliederbefragung zu den Tarifforderungen startet Mitte Juni 2021.

Entscheidet mit und beteiligt euch an unserer Forderungsbefragung ab Mitte Juni! (Pixabay, pexels.com / ver.di FB 02)

Die ver.di-Tarifkommission für die Beschäftigten der Energiewirtschaft in der TG Bayern hat in ihrer Sitzung am 17. Mai 2021 einstimmig beschlossen, das Vergütungsabkommen zum erstmöglichen Termin, den 31. Juli 2021, zu kündigen. Damit ist dann der Weg für neue Verhandlungen frei.

Das Vergütungsabkommen aus 2019 hat für die TG Bayern in zwei Stufen die Tabellenvergütungen und die Ausbildungsvergütungen deutlich erhöht. Die Zuwächse lagen deutlich über der Inflationsrate, so dass unter dem Strich Reallohnzuwächse entstanden.  Gewerkschaften und Tarifverträge lohnen sich!

Wir alle haben in den letzten Monaten erlebt, wie sich unsere Welt und unser Arbeiten an vielen Stellen verändert haben. Nicht jede Veränderung war positiv und manches wird hoffentlich nicht von Dauer sein.

Jedenfalls geht auch ver.di zum Teil neue Wege. Seit Jahren haben wir zu Beginn und zum Ende einer Tarifrunde schriftliche Mitgliederbefragungen durchgeführt. Daran werden wir auch weiter festhalten. Unsere Mitglieder entscheiden maßgeblich mit!

In dieser Tarifrunde werden wir aber ein neues Format für die Befragung wählen und starten damit ab Mitte Juni 2021. Seid gespannt und macht mit, wenn es soweit ist!

Die im Vergütungsabkommen 2019 vereinbarten Verhandlungen zur Überarbeitung des Vergütungssystems und die von ver.di im Sommer 2020 eingeleiteten Gespräche zur Entgeltumwandlung sind leider bisher nur schleppend verlaufen. Wir möchten klarstellen, dass wir bereits im Sommer 2020 Vorschläge zu beiden Themen unterbreitet haben. Der Arbeitgeberverband war bis dato und trotz mehrfacher Nachfrage nicht in der Lage, sich dazu zu äußern.

Diese Tarifinfos gibt es hier als PDF, auch zum Weiterverteilen bei euch im Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | TG Bayern: Vergütungsabkommen wird gekündigt, Forderungsbefragung ab Mitte Juni (08.06.2021)

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AVEU: Verhandlungsauftakt für die ostdeutsche Energiewirtschaft

Unser Fazit nach der ersten Verhandlungsrunde am 07. Juni 2021 in Leipzig

Die Leistungen der Beschäftigten müssen honoriert werden! (Andrea Piacquadio, pexels.com / ver.di FB 02)

Verhandlungsauftakt zur Tarifrunde 2021 AVEU: „Schon wieder mehr Geld? Es gab doch erst im letzten Jahr etwas.“

Für die Beschäftigten in der ostdeutschen Energiewirtschaft steht eine ordentliche Vergütungserhöhung an. Die begründete und wirtschaftlich mögliche zentrale Forderung in den gemeinsamen Verhandlungen der Gewerkschaften ver.di und IG BCE:

  • Erhöhung der Vergütungen um 5,0 % bei zwölf Monaten Laufzeit
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um pauschal 75 Euro

Nach intensiven Diskussionen legten die Arbeitgeber folgendes Angebot vor:

  • Einmalzahlung in Höhe von 500 Euro, Azubis 250 Euro
  • Nach sechs Nullmonaten ab 01. Dezember 2021 eine Vergütungserhöhung um 2,0 %, Azubis 40 Euro
  • Ab dem 01. Dezember 2022 eine Vergütungserhöhung um 1,2 %, Azubis 40 Euro
  • 29 Monate Gesamtlaufzeit

Die Verhandlungskommission wie auch die Tarifkommission beider Gewerkschaften lehnten dieses Angebot ab und fordert erhebliche Verbesserungen. Die Belastungen und die Leistung der Arbeitnehmer*innen werden mit solchen Angeboten in keinster Weise honoriert!

Die Arbeitgeberseite muss den Druck der Beschäftigten spüren. Mitmachen und aktiv werden: Die nächste Tarifverhandlung findet am 23. Juni 2021 statt!

Diese Tarifinfos gibt es hier als PDF, auch zum Weiterverteilen bei euch im Betrieb:
ver.di-Tarifinfo | AVEU: Fazit zum Verhandlungsauftakt (08.06.2021)

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