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Nach intensiven betrieblichen Aktionen und über 13-stündigen Verhandlungen konnte ein Tarifkompromiss mit einer Laufzeit bis zum 31. März 2027 erzielt werden. Die bisherigen Angebote des Arbeitgebers wurden deutlich verbessert – insbesondere bei der Entgelterhöhung und den Vorteilen für Gewerkschaftsmitglieder.
Die Beschäftigten erhalten zwei Entgelterhöhungen von jeweils 3,5 Prozent zum 1. April 2025 und 2026. Auszubildende und Dualstudierende bekommen 95 Euro mehr pro Monat in 2025 und eine Erhöhung von 75 Euro in 2026. Erstmals sind Dualstudierende vollständig in den Geltungsbereich des Tarifvertrags aufgenommen.
Für ver.di-Mitglieder gibt es künftig bis zu drei Freistellungstage jährlich für gewerkschaftliche Aktivitäten. Einer dieser Tage kann alternativ mit 350 Euro brutto abgegolten werden, wenn der erste zur Freistellung genutzt wurde. Auch Azubis und Dualstudierende profitieren über eine Entgeltumwandlung in Höhe von 150 Euro. Zudem wird ab 2026 die Umwandlung von Geld in bis zu drei zusätzliche freie Tage möglich – ein verbindlicher Anspruch ersetzt die bisher kaum genutzte Öffnungsklausel.
Bei den Zuschlägen gibt es ebenfalls Verbesserungen: Der Nachtzuschlag (0–4 Uhr) steigt bis spätestens Januar 2026 auf 40 Prozent, die Rufbereitschaft zwischen 22 und 6 Uhr wird mit 25 Prozent vergütet.
Bis zum 30. Mai 2025 läuft die Erklärungsfrist – die Mitgliederbefragung folgt.
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