Gutes Ergebnis in schwierigen Zeiten nach der dritten Verhandlungsrunde am 15. Januar.
Am Freitag, den 15. Januar 2021 fand die dritte und letzte Verhandlungsrunde zur Vergütungsverhandlung bei RWE unter strikten Hygienemaßnahmen in Essen statt.
Nach langen, intensiven und konstruktiven Diskussionen konnten wir in den Abendstunden ein Tarifergebnis erzielen.
Laufzeit des Tarifvertrages: 25 Monate (01.01.21-31.01.23)
Einmalzahlung (steuer- und abgabenfrei):
- 1000 € für Vollzeitbeschäftigte / Teilzeitbeschäftigte anteilig ihres Stundenanteils
- 600 € für Auszubildende
Die Einmalzahlung erfolgt mit der März-Abrechnung 2021, Auszahlung im April
Lineare Erhöhungen:
- ab dem 01.03.2021 Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,0 %
- ab dem 01.04.2022 eine lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 1,7%
Freistellungstage für Gewerkschaftsmitglieder:
- 2 Freistellungstage je Kalenderjahr für gewerkschaftliche Schulungsmaßnahmen, für die der Tarifvertrag gilt, d. h. insgesamt 6 Freistellungstage für die Dauer der Laufzeit (2021,2022,2023)
Sonderzuwendung nach § 11 MTV:
- Anhebung der Sonderzuwendung von aktuell 421 € auf 850 € - Dynamisierung der Sonderzahlung ab 2022
Ausbildungsvergütungen:
- Erhöhung der Bezugsgröße für das 1. Ausbildungsjahr von 30% auf 31% der Basisvergütung der Eckvergütung B1
Startabsenkung:
- Der Arbeitgeber hat hierzu eine einheitliche Anwendung im gesamten Konzern zugesagt. Unter den aktuell schwierigen Rahmenbedingungen der Corona-Pandemie, sind wir zu der Einschätzung gekommen, dass dieses Tarifergebnis ein gutes Gesamtpaket für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben abbildet.
Die ver.di-Tarifkommission hat das erzielte Tarifergebnis in ihrer heutigen Sitzung inhaltlich diskutiert und einstimmig angenommen!
Dieser Tarifabschluss hat gezeigt: Es lohnt sich ver.di-Mitglied zu sein!
Deine ver.di-Verhandlungskommission