TG Vattenfall: Forderungen beschlossen

Die Forderung für die Tarifrunde Vattenfall 2026 steht: Die ver.di-Tarifkommission hat am 22. April 2026 nach intensiven Beratungen die Forderung für die anstehenden Entgeltverhandlungen beschlossen. Grundlage waren die aktuelle Situation in den Betrieben und die Ergebnisse der Tarifbefragung unter den Mitgliedern.

Die Rückmeldungen aus der Befragung sind deutlich: Eine breite Mehrheit hält eine Forderung von 6 Prozent für gerechtfertigt. Mehr als 90 Prozent der Befragten sprechen sich außerdem dafür aus, die Mitgliedervorteilsregelung dauerhaft abzusichern. ver.di dankt allen Mitgliedern, die sich an der Forderungsbefragung beteiligt und damit die gemeinsame Position gestärkt haben.

6 Prozent mehr Entgelt für Beschäftigte, Azubis und dual Studierende

Nach der internen Diskussion und einer gemeinsamen Abstimmung mit den Tarifkommissionen von IG Metall und IGBCE fordert die Tarifgemeinschaft Vattenfall:

Ab dem 1. Juni 2026 sollen die Entgelte bei einer Laufzeit von 12 Monaten um 6 Prozent steigen. Die Forderung gilt für alle Vergütungsgruppen sowie für Auszubildende und dual Studierende.

Ein weiteres Thema am Verhandlungstisch ist die dauerhafte Festlegung der aktuell befristeten Sozialen Komponente. Auch hier geht es darum, tarifliche Verbesserungen dauerhaft abzusichern.

Verhandlungen starten im Mai

Die Tarifverhandlungen werden kein Selbstläufer. Die Ergebnisse der Befragung zeigen aber: Die Beschäftigten stehen hinter ihrer Forderung. Rund 80 Prozent der Befragten sind bereit, sich an Arbeitskampfmaßnahmen zu beteiligen, wenn die Angebote der Arbeitgeber keine ausreichende Wertschätzung zeigen.

Die ersten Verhandlungstermine finden am 11. Mai 2026 in Berlin und am 26. Mai 2026 in Krümmel statt. Jetzt kommt es auf eine starke Beteiligung an: Wer einen guten Tarifabschluss will, sollte sich einbringen, ver.di-Mitglied werden und gemeinsam mit den Kolleg*innen für den eigenen Lohn kämpfen.