TG Uniper: Verhandlungsergebnis erzielt!
Nach einem 12stündigen Verhandlungstag haben die Tarifkommissionen von ver.di und IGBCE am späten Abend des 26.11. einem Verhandlungsergebnis für die Tarifgruppen im Uniper-Konzern zugestimmt.
Folgende Punkte wurden vereinbart:
- 01.11.25: 2,9% Erhöhung der Entgelte für Arbeitnehmer und Azubis
- 01.01.27: 2,2% Erhöhung der Entgelte für Arbeitnehmer und Azubis
- Gesamtlaufzeit bis 30.09.2027
Neues Tarifelement:
Für die Geschäftsjahre 2025, 2026 und 2027 wird ein neuer Bonus vereinbart.
| Zielerreichung | Einmalzahlung |
| ab 130 % | 500 € |
| ab 140 % | 750 € |
| ab 150 % | 1.000 € |
| ab 160 % | 1.250 € |
Auszahlungszeitpunkt hierfür ist Mai des Folgejahres. Für 2025 wurde ein Mindestbetrag von 500€ vereinbart. Azubis erhalten 30% der Beträge.
Mitgliedervorteilsregelung steigt auf 600€/150€
Nur durch starke Gewerkschaften gibt es Tarifverhandlungen auf Augenhöhe und eine Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen. Gewerkschaftsmitglieder finanzieren diese Arbeit mit ihren Mitgliedsbeiträgen und ihrer ehrenamtlichen Arbeit vor Ort. Nur so können alle an den Tarifergebnissen partizipieren.
Um die Beitragszahlungen auszugleichen, erhalten Gewerkschaftsmitglieder bei Uniper schon lange eine Sonderleistung. Diese wird mit dem vorliegenden Tarifabschluss erhöht und beträgt jetzt 600€ für Arbeitnehmer*innen (Vollzeit) und 150€ für Auszubildende. Stichtag ist hier weiterhin der 31. März. Die Auszahlung erfolgt wie gewohnt im Mai.
Die Tarifkommissionen haben dem Verhandlungsergebnis zugestimmt. Bis zum 17.12.2025 besteht für beide Seiten eine Erklärungsfrist.
