TG Thüga: Eine Frage der Fairness
Mehr Gehalt, gute Arbeitsbedingungen und starke Tarifverträge entstehen nicht von allein. In der Thüga-Tarifgemeinschaft (Thüga-TG) hat ver.di über Jahrzehnte viel erreicht. Damit auch künftige Tarifverhandlungen erfolgreich werden, braucht es jetzt mehr Gewerkschaftsmitglieder. Das gemeinsame Ziel: mindestens 600 ver.di-Mitglieder in der Thüga-TG.
Tarifverhandlungen: 600 Mitglieder als gemeinsames Ziel
Die ver.di-Tarifkommission hat eine klare Voraussetzung für die Aufnahme von Verhandlungen über eine weitere Vergütungserhöhung formuliert: Mindestens 600 Beschäftigte der Thüga-Tarifgemeinschaft sollen Mitglied bei ver.di sein.
Denn erfolgreiche Tarifverhandlungen brauchen eine starke Gewerkschaft. Je mehr Beschäftigte sich organisieren, desto größer ist die gemeinsame Verhandlungsmacht gegenüber den Arbeitgebern.
In den vergangenen Wochen sind bereits zahlreiche Beschäftigte ver.di beigetreten. Das ist ein wichtiges Signal und bringt die Thüga-TG dem Ziel näher. Doch noch ist die notwendige Mitgliederzahl nicht erreicht.
758 Euro mehr im Monat: Das hat ver.di gemeinsam mit den Beschäftigten erreicht
Die Tarifverträge der Thüga-TG bieten ein hohes Vergütungsniveau. Dahinter stehen jahrzehntelange Tarifarbeit, konsequente Verhandlungen und auch Arbeitskämpfe.
Seit 2018 konnte ver.di deutliche Entgeltsteigerungen durchsetzen. Ein konkretes Beispiel zeigt, was gewerkschaftliche Stärke bewirken kann:
In der Vergütungsgruppe D/2 ist das monatliche Tabellenentgelt seit 2018 um 758 Euro gestiegen. Laut ver.di-Tarifkommission entspricht das einer Steigerung von 30,4 Prozent.
Diese Verbesserungen sind keine Selbstverständlichkeit. Sie wurden durch das Engagement und die Solidarität gewerkschaftlich organisierter Beschäftigter ermöglicht.
Gute Tarifverträge nutzen allen – aber wer sorgt dafür?
Von den tariflichen Verbesserungen profitieren die Beschäftigten im Geltungsbereich der Tarifverträge. Möglich werden diese Erfolge jedoch nur, wenn genügend Menschen bereit sind, gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einzustehen.
Das ist eine Frage der Fairness: Wer von höheren Entgelten und guten Tarifbedingungen profitiert, kann durch eine ver.di-Mitgliedschaft selbst dazu beitragen, diese Errungenschaften zu sichern und weiterzuentwickeln.
Eine starke Tarifgemeinschaft lebt davon, dass sich viele beteiligen, statt die Verantwortung wenigen zu überlassen.
ver.di-Mitglied werden: Ein Prozent Beitrag für eine starke Interessenvertretung
Die Mitgliedschaft bei ver.di kostet für regulär Beschäftigte grundsätzlich ein Prozent des monatlichen Bruttoverdienstes. Der Mitgliedsbeitrag kann steuerlich geltend gemacht werden.
Dafür stärken Mitglieder die gewerkschaftliche Interessenvertretung und schaffen gemeinsam die Voraussetzungen für erfolgreiche Tarifverhandlungen.
Gerade in der Thüga-TG zählt jetzt jede Mitgliedschaft. Denn erst mit mindestens 600 ver.di-Mitgliedern soll die nächste Verhandlungsrunde über eine Vergütungserhöhung aufgenommen werden.
Jetzt Mitglied werden und die Zukunft der Thüga-TG mitgestalten!
Gute Tarifverträge brauchen Menschen, die gemeinsam dafür einstehen.
Wer sich jetzt für eine ver.di-Mitgliedschaft entscheidet, stärkt die eigene Interessenvertretung und die Verhandlungsposition aller organisierten Beschäftigten.
Sei dabei. Sei fair. Werde Mitglied!
