TG Energie: Arbeitgeberangebot völlig unzureichend

Beim Verhandlungsauftakt zur Tarifrunde 2026 am 15. Januar in Düsseldorf haben die Arbeitgeber ein aus Sicht von ver.di völlig unzureichendes Angebot vorgelegt.

Das Angebot sieht vor:

• Erhöhungsstufe ab 01.02.2026 für 20 Monate: 2,7 %

• Erhöhungsstufe ab 01.10.2027 für 9 Monate: 1,8 %

Dieses Angebot spiegelt aus Sicht von ver.di weder die Wertschätzung für die Beschäftigten noch die wirtschaftliche Situation des Unternehmens wider. Die Arbeitgeber betonten, es sei ein Privileg, für E.ON zu arbeiten, und verwiesen auf bodenständiges, bescheidenes und verantwortungsbewusstes Handeln.

ver.di stellt klar: Es ist ein Privileg für E.ON, mit engagierten und qualifizierten Beschäftigten seine Ziele zu erreichen. Wertschätzung muss sich auch konkret in vernünftigen Lohnerhöhungen ausdrücken. Ein Reallohnverlust ist für ver.di nicht akzeptabel.

Die am 3. Dezember beschlossenen Forderungen und Erwartungen bleiben daher bestehen:

• Ab 01.02.2026 eine lineare Erhöhung von 7 % für Beschäftigte, Auszubildende und Dual Studierende

• Laufzeit des Tarifvertrags: 12 Monate

Positiv wird zur Kenntnis genommen, dass die Arbeitgeberseite Gesprächsbereitschaft zum Thema Zukunftsperspektiven für Auszubildende und Dual Studierende signalisiert hat.

Die Tarifverhandlungen für die TG Energie (E.ON, TenneT), TG Integration sowie für Edis und EnviaM werden am 26. Januar 2026 in Essen fortgesetzt.

Bis zum Ende der Friedenspflicht besteht die Möglichkeit, in der Freizeit – etwa vor Arbeitsbeginn, nach Arbeitsende oder in den Pausen – im Betrieb aktiv zu werden. In unserer Kampagnenzentrale findet ihr alle Materialien, um damit loszulegen und hier könnt ihr auch selbst Gesicht zeigen für gute Tarife bei E.ON!
ver.di lohnt sich – MITMACHEN, MITENTSCHEIDEN, MITGLIED WERDEN!