TG Bayern: Lange Laufzeit, magere Prozente

Bei der ersten Verhandlungsrunde über die Vergütungen in der TG Bayern hat die Arbeitgeberseite ein erstes Angebot vorgelegt. Vorgesehen sind zwei Erhöhungsschritte bei einer Gesamtlaufzeit von 27 Monaten. Aus Sicht der ver.di-Tarifkommission reichen die angebotenen Vergütungssteigerungen nicht aus.

Erstes Angebot der Arbeitgeberseite

Die erste Verhandlungsrunde fand am 3. Juli 2026 in einer höflichen und konstruktiven Atmosphäre statt. Gleichzeitig machte die Arbeitgeberseite deutlich, dass sie eine möglichst lange Laufzeit mit vergleichsweise niedrigen Vergütungserhöhungen anstrebt.

Das vorgelegte Angebot umfasst:

• 2,4 Prozent mehr Tabellenvergütung und Ausbildungsvergütung für 15 Monate

• anschließend weitere 2,0 Prozent für 12 Monate

• eine Gesamtlaufzeit von 27 Monaten

Nach Einschätzung der ver.di-Tarifkommission liegen beide Erhöhungsschritte unterhalb der erwarteten jährlichen Inflationsrate für 2026 und 2027. Damit würde die Vergütungsentwicklung voraussichtlich nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten.

Die Arbeitgeberseite erklärte zudem, dass eine kürzere Laufzeit nur mit noch niedrigeren Erhöhungen möglich sei.

ver.di: Eine Einigung ist noch weit entfernt

Für die ver.di-Tarifkommission ist die Kombination aus langer Laufzeit und niedrigen Vergütungserhöhungen nicht akzeptabel. Eine Einigung konnte in der ersten Verhandlungsrunde daher nicht erzielt werden.

Um eine Annäherung zu ermöglichen, hat die Tarifkommission ihre bisherige Forderung überarbeitet und einen Kompromiss vorgeschlagen:

6 Prozent mehr Vergütung bei einer Laufzeit von 14 Monaten.

Die Arbeitgeberseite erklärte, dass dieser Vorschlag außerhalb ihres derzeitigen Verhandlungsspielraums liege. Sie halte an einer längeren Laufzeit und einer zweistufigen Vergütungserhöhung fest. Für weitere Beratungen benötige sie zusätzliche Zeit.

Nächste Verhandlungsrunde am 13. Juli 2026

Die Tarifverhandlungen wurden auf den 13. Juli 2026 vertagt. Dieser Termin ist von besonderer Bedeutung: Es handelt sich um die letzte geplante Verhandlungsrunde vor dem Ende der Friedenspflicht am 31. Juli 2026.

Die ver.di-Tarifkommission wird sich weiterhin für eine spürbare und nachhaltige Erhöhung der Vergütungen einsetzen. Entscheidend ist, dass die Beschäftigten und Auszubildenden der TG Bayern angemessen an der wirtschaftlichen Entwicklung beteiligt werden und ihre Kaufkraft gesichert wird.

Die ver.di-Tarifkommission TG Bayern