AVE Hessen: Arbeitgeberangebot völlig unzureichend

Am 29. Januar 2026 ist die Entgelttarifrunde gestartet. Die Arbeitgeber haben ein erstes Angebot vorgelegt – aus unserer Sicht reicht es jedoch bei Weitem nicht aus.

Das Angebot der Arbeitgeber
Konkret schlagen die Arbeitgeber vor:

• 2,2 % Entgelterhöhung für eine Laufzeit von 15 Monaten
• 1,9 % Entgelterhöhung für weitere 13 Monate
• Übertragung auf Auszubildende in gleicher Systematik

Dieses Angebot spiegelt weder die monetäre Wertschätzung für die geleistete Arbeit wider noch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Unternehmen.

Arbeitgeberargumentation überzeugt nicht
Die Arbeitgeber erklären, Wertschätzung zeige sich bereits durch bestehende Vergütungen und durch sichere Arbeitsplätze – auch in Krisenzeiten. Diese Sichtweise teilen wir nicht. Gute Arbeit darf nicht nur rhetorisch anerkannt werden, sie muss sich spürbar im Geldbeutel zeigen.

Unsere klare Haltung
Unternehmensziele lassen sich nur gemeinsam mit den Beschäftigten erreichen. Deshalb ist für uns klar: Echte Wertschätzung braucht faire und deutliche Tarifsteigerungen. Das vorgelegte Angebot bleibt deutlich hinter dem zurück, was dafür notwendig ist.
Wir sind mit diesem Angebot nicht einverstanden und erwarten substantielle Nachbesserungen.

Unsere Forderungen bleiben bestehen

• 7,0 % Erhöhung der Entgelte
• 120 Euro monatlich für Auszubildende
• Laufzeit: 12 Monate

Wie geht es weiter?
Die Tarifverhandlungen werden am 10. Februar 2026 fortgesetzt.
Jetzt kommt es auf euch an!

Starke Tarifabschlüsse brauchen Rückhalt aus den Betrieben. Jede zusätzliche Mitgliedschaft erhöht den Druck auf die Arbeitgeber und stärkt unsere Verhandlungsmacht. Gemeinsam können wir unsere Forderungen durchsetzen.