ver.di begrüßt über 400 Neumitglieder der privaten Energiewirtschaft Ostdeutschland. Doch es braucht noch mehr! Der ursprünglich verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt.

Unser Team wird immer größer: Mehr als 400 Neumitglieder haben sich für den AVEU-Tarifvertrag und eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden. Mehr und mehr Kolleginnen und Kollegen sind bereit, etwas für die Lohnerhöhung zu tun.

Das ist der richtige Weg! Wir müssen jetzt weitermachen und für eine gute Verhandlungsbasis bei den Tarifverhandlungen sorgen.

Der ursprünglich für den 23. August verabredete erste Verhandlungstermin wurde abgesagt. Der neue erste Verhandlungstag ist der 13. September. Diese Zeit wird die Gruppentarifkommission nutzen, um über die nächsten Schritte zu beraten und die Voraussetzung für eine gute Verhandlungsbasis zu erreichen.

Den gesamten Artikel findet ihr auf verdi.de

Das Flugblatt zur TG RWE als Download (PDF)

Unser Ziel ist klar: wir wollen gute Tarifverträge mit einer ordentlichen Lohnerhöhung durchsetzen! Dabei kommt es auf jede und jeden an!

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Die Tarifkommission von ver.di/ IG BCE hat Gespräche mit RWE zum vorzeitigen Kohleausstieg aufgenommen.

RWE hat mit der Bundesregierung und der Landesregierung NRW am 4. Oktober 2022 eine Vereinbarung zum vorzeitigen Kohleausstieg bis Ende 2030 geschlossen.

Auch wenn zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle politischen Voraussetzungen vorliegen, hat die gemeinsame Tarifkommission von ver.di/ IG BCE am 9. August 2023 erste Gespräche mit dem Arbeitgeber hierzu aufgenommen.

Aufseiten des Arbeitgebers wurden neben den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch erste Überlegungen zu Themen einer tarifvertraglichen Regelung vorgestellt.

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Wenn nicht jetzt – wann dann? Gemeinsam sind wir stark – gemeinsam in ver.di!

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Deutlich mehr Geld, ein Mindestbetrag und die Azubis profitieren besonders

Am 21. Juli konnten wir nach etwa fünf Stunden zähem Ringen ein Verhandlungsergebnis für die Thüga-TG erreichen. Mit dem Ergebnis kommt schnell mehr Geld bei den Beschäftigten an. Niedrigere Einkommen werden besonders gestärkt.

Außer einer prozentualen Entgelterhöhung, konnten wir einen Mindestbetrag und eine Inflationsausgleichsprämie durchsetzen. Auch wer derzeit nicht im aktiv im Betrieb ist (Elternzeit, Freistellungsphase, Altersteilzeit etc.) bekommt die Inflationsausgleichsprämie. 

Alle Details zum Ergebnis findet ihr auf verdi.de

Das Flugblatt zur Thüga-TG als Download (PDF)

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Ganz besonders vor der nächsten Tarifrunde. Denn gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft! Am besten gemeinsam in ver.di – wenn nicht jetzt, wann dann?! 
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In der zweiten Runde am 27. Juli müssen die Arbeitgeber ordentlich nachbessern!

In der ersten Verhandlungsrunde am 18. Juli 2023 haben wir den Arbeitgebern unsere Forderungen vorgestellt und ausführlich begründet.

Die Arbeitgeber legten bereits in dieser ersten Verhandlungsrunde ein Angebot vor. Allerdings wird damit unser Ziel, die dauerhaften Belastungen durch die Teuerung nachhaltig auszugleichen, nicht erreicht. Dafür braucht es vor allem eine dauerhafte und deutlich höhere Vergütungserhöhung.

Mehr zu unseren Forderungen und zum Angebot der Arbeitgeber auf verdi.de

Das Flugblatt zur TG Bayern als Download (PDF)

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Ganz besonders vor der nächsten Tarifrunde. Denn gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft! Am besten gemeinsam in ver.di – wenn nicht jetzt, wann dann?! 
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Ab November gibt es eine Inflationsausgleichsprämie für Uniper-Beschäftigte.

Ihr erinnert euch: Im April 2023 haben wir den Arbeitgeberverband und den Vorstand der Uniper SE aufgefordert, mit uns eine Vereinbarung zur Abmilderung der Belastungen durch die extrem gestiegene Inflation zu vereinbaren.

Jetzt haben wir ein Ergebnis! Und das kann sich sehen lassen:

Alle Beschäftigten im Uniper Konzern erhalten eine steuer- und abgabenfreie Einmalzahlung von 3.000 Euro. Die Zahlung erfolgt im November 2023 und im Februar 2024 jeweils in Höhe von 1.500 Euro.

Mehr dazu hier auf verdi.de

Das Flugblatt zu Uniper als Download (PDF)

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Wir fordern 12 Prozent mehr Geld, mindestens aber 500 Euro pro Monat!

Im Sommer 2023 starten die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der privaten Energiewirtschaft in Ostdeutschland (AVEU). Unsere Gruppentarifkommission (GTK) hat am 12. Juni 2023 eure Antworten aus der Tarif-Umfrage ausgewertet. 2.490 Kolleginnen und Kollegen haben sich an der Umfrage beteiligt.

Außerdem haben wir uns mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Unternehmen auseinandergesetzt. Auf dieser Basis haben wir unsere Forderungen für die AVEU-Tarifrunde 2023 beschlossen. 

Mehr dazu hier auf verdi.de

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Nach elfstündigen Verhandlungen gibt es ein Ergebnis. Nun ist die Tarifkommission am Zug.

Am 14. Juni fand die 3. Verhandlung für die TG Vattenfall in Hamburg statt. Nach einem 11-stündigen Verhandlungsmarathon konnte ein Ergebnis erzielt werden.

Für ver.di-Mitglieder konnten wir exklusiv einen Freistellungstag pro Halbjahr für die Laufzeit des Tarifvertrages erreichen!

Hier geht’s zum kompletten Bericht auf verdi.de

Das Flugblatt für die TG Vattenfall als Download (PDF)

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Mit dem vorgelegten Angebot können wir nicht zufrieden sein

Am 31. Mai fand die zweite Verhandlungsrunde für die TG Vattenfall in Berlin statt.

Zunächst gab es an die Arbeitgeberseite deutliche Rückmeldungen der Beschäftigten zum ersten Angebot. Unter anderem durch Fotoaktionen und einer aktiven Pause im SXB (Bürogebäude Südkreuz). Die Verhandlung war geprägt von intensiven und sich im Kreis drehenden Diskussionen mit der Arbeitgeberseite.

Hier geht’s zum kompletten Bericht auf verdi.de!

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Forderung steht fest, Tarifrunde startet!

Am 27. April hat sich eure ver.di-Tarifkommission getroffen und die Forderung zu der aktuellen Tarifrunde beschlossen.

Wir haben euch mit unserer Beschäftigten-Befragung Anfang des Jahres gefragt, was wir fordern sollen. Über 1.300 Beschäftigte haben die Chance genutzt, sich aktiv in die Tarifrunde einzubringen. Danke für Eure Beteiligung! Ihr habt eurer Tarifkommission mit der Teilnahme den Rücken gestärkt.

Wie ihr der Forderung entnehmen könnt, haben wir Eure Wünsche in unserer Tarifforderung einfließen lassen, um dafür zu sorgen, dass die gestiegenen Preise von euch bezahlt werden können.

Hier geht’s zum kompletten Bericht auf verdi.de!

Das Flugblatt für die TG Vattenfall als Download (PDF)

Das Flugblatt für die TG E&M Berlin-Hamburg (PDF)

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Nach harten Verhandlungen konnten wir einen starken Abschluss durchsetzen!

Der Druck der Warnstreikwelle hat Wirkung gezeigt! Lange wurde um einen Kompromiss gerungen. Nun haben wir ein Ergebnis für die TG Energie erzielt. 

ver.di-Verhandlungsführer Stefan Najda begrüßte das Ergebnis: „Das ist ein starkes Ergebnis und ein Erfolg für alle Beschäftigten.“ Bei einer Laufzeit von 21 Monaten gibt es insgesamt 10,5 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten.

Alle Details zum Ergebnis (auf verdi.de).

Das Flugblatt zum Ergebnis als Download (auf verdi.de).

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Für gute Tarifabschlüsse – auch in Zukunft!

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